（通讯员 邓云华）9月2日上午，党委书记邓春生、副院长李林及党办院办、人事科负责人一行，专程前往南昌大学附属康复医院，围绕干部队伍建设、高层次人才管理等方面工作开展深度交流。南昌大学附属康复医院党委书记程志红主持交流活动，该院副院长白洋及组织部、党政办、人事科等职能部门负责人陪同交流。

交流伊始，邓春生首先代表我院介绍来访目的，旨在考察学习南昌大学附属康复医院干部队伍建设与高层次人才引进的创新做法，为我院高质量发展注入新动能。随后，双方分别介绍医院发展历程，一致认为两家医院在不同发展阶段均面临过机遇与挑战，且始终坚守医疗初心、深耕专业领域，为后续深入交流奠定了良好基础。

邓春生指出，两家医院同为大学附属医院，不仅发展历程相似、使命职责相通，更在医疗质量提升、人才队伍建设等核心工作上有着共同的探索方向；希望以此次交流为契机，双方能打破信息壁垒，在干部梯队培养的系统性搭建、人才激励机制的精细化设计等方面，分享实践案例、碰撞思路方法，实现“1+1>2”的互鉴成效。

在经验交流环节，邓春生结合我院实际需求，充分肯定南昌大学附属康复医院在干部选拔任用、高层次人才“引育留用”全链条管理上的先进经验，认为其系统性、创新性值得我院学习借鉴。邓春生强调，此次交流学到的经验将为我院优化干部管理机制、完善人才建设体系提供重要参考。下一步，我院将结合自身实际梳理总结交流成果，推动医院各项工作再上新台阶，为医疗健康事业发展贡献更大力量。