（通讯员：朱海燕）为切实加强护理干部队伍建设，提升医院护理人员整体素质，挖掘优秀护理人才，8月26日下午，我院在综合楼五楼会议室举行了“副护士长竞聘”演讲活动。

本次竞聘采取自愿报名、公平竞聘的方式，共5个副护士长岗位进行竞聘，11名符合条件的护理人员参加。特邀党委书记陈晓明参加此次竞聘演讲活动，党委委员王丰、相关职能部门负责人、护士长担任评委。医院纪委办对竞聘演讲进行全程监督。

竞聘演讲会上，11位竞聘者按照要求介绍了自己的基本情况、工作业绩。面对医院领导和评委，竞聘者简明扼要、条理清晰讲述了各自在护理岗位上的工作理念及管理方法，就竞聘岗位的职责进行了分析和规划，思维缜密，表达清晰，充分展示了新一代护理骨干的风采。

此次副护士长竞聘演讲秉承“公开、公正、公平”的原则，从竞聘者的思想品德、工作能力、工作成绩等方面进行了考察。医院将根据竞聘者的竞岗演讲、民主测评和综合考核的成绩，经过组织综合考察等竞聘程序，确定拟聘人选并予以公示。希望通过本次护理管理岗位竞聘工作，达到激励先进、鞭策后进，逐步在我院形成一套有效、规范、科学的人才激励机制和竞聘机制，使优秀的年轻的护理人才走上管理岗位，为医院发展奉献自己的青春和热血！

陈晓明对此次副护士长竞聘演讲活动的整个过程给与了高度的重视，并在会后总结说，护理人员在我院职工中所占人数比例最高，对医院的发展有着举足轻重的作用。他对竞聘人员提出了“六点期望”：思想不能疲、劲头不能松、措施不能软、眼光不能浅、效果不能差、定位不能低。凡事要以大局为重，要服从医院管理，在护理队伍中起带头作用、榜样作用、表率作用。自觉履行副护士长的管理职能，认真完成各项护理任务，并争取在自己的专业领域内成为护理学科带头人，为医院的发展做出应有的贡献！

来源：护理部

编辑：陈纷

审核：刘华文